⛑️SAUVETEUR SECOURISTE AU TRAVAIL⛑️

Durée de la formation :

14 heures (2 jours)

Nombre de participants :

De 4 à 10 personnes

Profils des apprenants :

  • Entreprises industrielles et artisanales

  • Tertiaires et services de bureau

  • Secteur Médico-social

  • Education et formation Lycées Professionnels

  • Commerce et grande distribution

  • Collectivités territoriales et administrations

  • Sécurité privées

Nos formations peuvent être réalisées directement sur site, chez le client, sous réserve de disposer d’un espace adapté.

Nos formations sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, sous certaines conditions. Nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier les possibilités d’adaptation.

Accessibilité :‍ ‍

Compétences développées

  • Situer le cadre juridique de son intervention en tant que Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

  • Assurer une protection adaptée afin de supprimer ou limiter les dangers pour la victime et les personnes présentes.

  • Examiner la victime afin d’identifier les signes de détresse et déterminer l’action de secours appropriée.

  • Alerter ou faire alerter les secours conformément à l’organisation des secours de l’entreprise ou de l’établissement.

  • Porter secours à la victime de manière appropriée, en appliquant les gestes de premiers secours.

  • Identifier son rôle de SST dans la prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise.

  • Mettre en œuvre ses compétences de protection pour contribuer à la prévention des situations à risque.

  • Signaler les situations dangereuses aux personnes désignées dans le plan de prévention de l’entreprise évacuation rapide, ordonnée et sécurisée. 🚨

Organisation de la formation

  • Attestation délivrée :
    À l’issue de la formation, les participants obtiennent le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ainsi qu’une attestation de fin de formation.

  • Organisme certificateur :
    Certification délivrée conformément aux référentiels de l’INRS, par G-FORMA.

  • Références réglementaires :

    • Articles R4141-3-1 et R4224-15 du Code du travail

    • Document de référence de l’INRS relatif au dispositif de formation SST

  • Intervenant :
    Formation animée par un formateur SST certifié par l’INRS.

  • Méthodes pédagogiques :
    La formation s’appuie sur des exposés interactifs, démonstrations, études de cas et mises en situation pratiques afin de favoriser l’acquisition des compétences.

  • Modalités d’évaluation :
    Les compétences des participants sont évaluées à travers une évaluation théorique et pratique, conformément à la grille de certification des compétences SST de l’INRS.

  • Maintien et actualisation des compétences :
    Le Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST) doit être réalisé tous les 24 mois, pour une durée de 7 heures, afin de conserver la validité du certificat.

Programme de la formation

  • Accueil des participants

  • Présentation du formateur et des stagiaires

  • Présentation du déroulement de la formation

  • Explication des objectifs pédagogiques et des compétences visées par la formation

  • Enseignement théorique et pratique

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PARTIE THEORIQUE

Le SST et la santé au travail

  • Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : intervenir en cas d’accident et participer à la prévention des risques dans l’entreprise.

  • Les définitions et indicateurs en SST : comprendre les notions essentielles liées aux accidents du travail et à la sécurité.

  • Le cadre juridique du SST : connaître les obligations et responsabilités du SST dans l’entreprise.

Le SST et la santé au travail

  • Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : connaître ses missions, intervenir efficacement en cas d’accident et contribuer à la prévention des risques au sein de l’entreprise.

  • Les définitions et indicateurs en santé et sécurité au travail (SST) : comprendre les notions essentielles liées aux accidents du travail, aux situations dangereuses et aux indicateurs de prévention.

  • Le cadre juridique du SST : connaître les obligations réglementaires, les responsabilités et les limites d’intervention du SST dans l’entreprise

Alerte et information

  • Les moyens d’alerte : connaître les dispositifs permettant de contacter les secours.

  • Les numéros d’urgence : identifier les principaux numéros à composer en cas d’accident.

  • Le message d’alerte : savoir communiquer un message clair et précis pour faciliter l’intervention des

Secourir la victime

  • La victime saigne abondamment : arrêter l’hémorragie et protéger la victime.

  • La victime s’étouffe : intervenir rapidement pour libérer les voies respiratoires.

  • La victime se plaint d’un malaise : identifier les signes et adopter la conduite adaptée.

  • La victime se plaint d’une brûlure : refroidir la brûlure et protéger la zone touchée.

  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements : éviter toute aggravation et installer la victime dans une position adaptée.

  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment : nettoyer et protéger la plaie.

  • La victime ne répond pas mais respire : la placer en position latérale de sécurité (PLS) et surveiller son état.

  • La victime ne répond pas et ne respire pas : pratiquer une réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et utiliser un défibrillateur si disponible.

PARTIE PRATIQUE

Réagir en cas de saignements

  • Les hémorragies : reconnaître une hémorragie et comprendre les risques liés à une perte importante de sang.

  • Les gestes associés : savoir réagir rapidement pour arrêter le saignement et protéger la victime en attendant l’arrivée des secours.

  • Cas particuliers : conduite à tenir en présence d’un corps étranger dans la plaie, d’un saignement de nez ou de vomissements de sang.

Réagir en cas de malaises

  • Les signes du malaise : identifier les principaux symptômes indiquant un malaise.

  • La mise au repos : installer la victime dans une position adaptée et la rassurer.

  • Le questionnement de la victime et des témoins : recueillir les informations nécessaires pour évaluer la situation.

  • L’alerte : prévenir les secours si nécessaire et transmettre les informations utiles.

  • Les cas particuliers : adapter la conduite à tenir selon la situation et l’état de la victime.

Réagir en cas d’étouffement

  • L’étouffement total ou partiel : reconnaître les signes d’une obstruction des voies respiratoires et évaluer la gravité de la situation.

  • Les gestes associés : connaître les techniques d’intervention adaptées pour les adultes, les enfants, les nourrissons et les femmes enceintes, afin de libérer les voies respiratoires en toute sécurité

Alerter et informer

  • Faire alerter ou alerter : savoir transmettre l’alerte rapidement selon l’organisation des secours dans l’entreprise.

  • Les interlocuteurs en matière de prévention : identifier les personnes à informer (responsable hiérarchique, référent sécurité, etc.).

  • L’intérêt d’informer face à une situation à risque : contribuer à la prévention des accidents en signalant les dangers.

  • La description d’une situation dangereuse : savoir observer et communiquer clairement les éléments permettant d’identifier un risque.